2019合肥人才引进和人才落户的区别
发布时间：2023-02-24 05:25:03
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“人才引进”与“人才落户”的区别需要注意的是，“人才引进”和“人才落户”是有有着本质的区别的，2个概念，2个政策，不要混为一谈。人才引进，不需要迁户口，社保无需缴纳满一年（要有缴纳记录），只要在用人单位把《引进人才证明》开具出来，即可拥有购房资格！而
“人才引进”与“人才落户”的区别
需要注意的是，“人才引进”和“人才落户”是有有着本质的区别的，2个概念，2个政策，不要混为一谈。
人才引进，不需要迁户口，社保无需缴纳满一年（要有缴纳记录），只要在用人单位把《引进人才证明》开具出来，即可拥有购房资格！
而人才落户，则需要迁户口，社保没有限制，但是目前这个政策具体执行细则还没有公布，至于什么时候公布，怎么执行，还是后话。
办理人才引进，需要哪些资料？
1、用人单位人才证明（需要具备“人才”有关描述，一式三份）
2、单位简介（企业必须提供，私企另外需要提供纳税证明）
3、个人简历
4、身份证复印件、学历学位证书复印件及相关荣誉证书复印件
需要注意的是，关于人才的界定，部分本科生也可以，前提是单位同意开具人才引进的证明，具体如何界定人才标准，可以往区政府多跑多问！
三步流程，取得购房资格！
步骤很简单，三个章（用人单位、区社保局、区政府）就立马取得购房资格。
以包河区为例，组织部人才办（714室）、人社局（315室）、区政府办公室（1020室）。
高新区：
和人才落户政策不一样的是，人才引进政策已经正式执行，并已经有网友取得购房资格！
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