合肥职工因工致残为一至四级伤残的待遇

发布时间：2023-09-02 03:30:03

内容来源：互联网

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内容简介

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇是：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，标准：一、二、三、四级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇是：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，标准：一、二、三、四级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准：一级、二级、三级、四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于合肥市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

提示：

月最低工资标准：

合肥市市区每人每月1260元;

肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市930元。

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补偿金和伤残津贴委托邮局社会化发放，职工可就近到储蓄网点领取。

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