发布时间:2023-12-13 07:35:02
内容来源:互联网
关键词汇:合肥失业保险金领取条件,合肥失业保险金领取,合肥被单位解除劳动合同能否享受失业保险金?
内容简介
合肥被单位解除劳动合同能否享受失业保险金?答:符合申领条件就可以领取。按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机构申领
合肥被单位解除劳动合同能否享受失业保险金?
答:符合申领条件就可以领取。
按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机构申领失业保险金。
被单位解除劳动合同,属于非因本人意愿中断就业情形。因此,如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年,就可以申领失业保险金。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》,经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时,可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。
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